SYNDICAT AUTONOME des SPP et PATS du 37

Préambule

       Depuis quelques années, lorsque les sapeurs pompiers (de terrain) demandent du matériel ou de meilleures conditions de travail, on nous fait objecte qu’il n’y a pas de moyens financiers ou bien encore qu’il n’existe pas de réels besoins. Le mot d’ordre est à l’économie. La suppression ou le rapprochement de centres de volontaires, réduisant ainsi le coût de l’entretien des bâtiments et du matériel en sont des preuves. Mais paradoxalement, certaines casernes ont été créées avec un goût de la démesure sans parler des locaux de la direction départementale digne des plus beaux contes de fées !

        Pour bien comprendre ce qui se passe dans notre SDISneyland, il faut comprendre que nous sommes gérés par des politiques qui aiment bien parler en termes de « retour sur investissement ». Les choses visibles sont bien plus porteuses de voix électorales que les choses plus confidentielles, qui ne concernent qu’un public plus réduit.

 Ainsi,    Notre CETRA reflète une image d’ampleur nationale

             L’inauguration d’une nouvelle caserne ou d’un nouveau bâtiment faisant la une de la Nouvelle République. 

             Des nouveaux véhicules et des pompiers bien habillés circulant dans les rues rassurent la population ou l’électorat. 

            Vous comprendrez ainsi qu’il vaut mieux refaire la façade coté Wagner du CSP TC (visible) que réhabiliter sa tour de séchage et de manœuvre, même si il faut emmener nos tuyaux à Sud agglo et mettre indisponible 2 hommes pendant plusieurs jours créant un déficit à la garde d’un effectif déjà restreint, pour rouler une ligne de 100.   

          Quant à la sécurité et le bien-être du personnel, vous aurez bien compris qu’elle passe en second plan. Il suffit de lire le SDACR et ses 21 propositions : Proposition 16 : Poursuivre l’amélioration des équipements destinés à la sécurité des personnels.    

      Aussi, malgré les différences entre les départements (Alpes Maritimes 90g/an IAT à 6, Hérault 90 g/an IAT à 4, Gard…,Var …) il faut donc se rappeler et leur rappeler : 

Dans le 37, les Sapeurs-Pompiers Professionnels de catégorie C sont ceux : 

           Qui ne sont pas reconnus pour la dangerosité de leur métier

           Qui sont exposés aux nombreux et différents risques, avec des EPI au minimum

           Qui travaillent la semaine mais aussi Samedi, Dimanche, et jours fériés de jour comme de nuit.

           Qui partent 2407 heures par an de chez eux pour n’être payé et comptabilisé pour la retraite que 1607 heures (800 heures par an données au service, 18 ans sur une carrière).

            Qui font 100 gardes/ an (fourchette légale française entre 90 et 100 et 96 annoncées, dixit notre Ministère, par une Union Européenne en mal de reconnaître le temps de travail)

            Qui ont été remerciés avec des accords Jacob au rabais

            Qui ont été remerciés avec une NBI fonctionnelle attribuée aux seuls Chefs d’Agrès…   

            Qui ont été bannis de la NBI Zone Urbaine Sensible en 2006   

            Qui, sauf pour 10 cas, ne touchent pas l’IAT mais l’espèrent à un taux convenable. 

Aussi, le ras-le-bol étant général, afin de ne plus être les oubliés du système, la cinquième roue du carrosse, il devient urgent de se serrer les coudes.Le changement de Conseil d’Administration apportera sûrement un fonctionnement différent. Le Syndicat autonome SPP-PATS d’Indre - et - Loire veillera à ce que les sapeurs-pompiers professionnels  soient respectés et reconnus. 

Le président

Que vous soyez Sapeur, Caporal, Sergent, Adjudant ou Pats

- Vous voulez travailler pour le bien commun

- Vous investir dans la défense de vos droits ( sans oublier vos devoirs)

Alors prenez contact avec vos représentants Autonomes

et faites parti d' une de nos listes

dépechez vous depot des listes avant le 25 septembre 2008

Président: Parick Romanzin CSP TC 06.63.71.84.98

Vice Président: Boris Samson CETRA 06.79.78.13.73

Trésorier: Eric Penissard CETRA 06.26.95.68.77

 Nous recherchons des membres ou des correspondants dans chaque site, CSP, voir chaque équipe pour une meilleure communication

pour nous rejoindre contactez nous

Pour ses principes

Autonome: Chaque syndicat autonome prend les décisions de son choix sans avoir à rendre de compte, de même que la fédération nationale ne nous impose aucune ligne de conduite même si elle nous apporte son soutien.

Apolitique: Nous ne sommes soumis a aucune influence politique, ce qui nous permet d' être complètement libre de nos décisions

Démocratique: La liberté d' expression au sein d' un syndicat et d' une fédération

et ses tarifs

SPP: 8€ mensuel

PATS: 6€ mensuel

 66% du montant est déductible des impôts soit moins de 3 € pour être défendu librement

faites confiance aux Autonomes ensemble nous serons plus fort pour défendre nos intérêts

. Pour soutenir l' action d' un syndicat

. Pour se rassembler autour d' idées communes et faire avancer notre métier dans la bonne direction ( amélioration des conditions de travail, etc..)

. Pour participer aux grandes décisions qui nous concernent tous collectivement à court ou à long terme

. Pour se faire entendre et défendre les intérets communs

. Prendre le parti de la démocratie et refuser les décisions arbitraires

. Se faire représenter pour débattre des dossiers qui conditionneront notre quotidien

. Disposer d'un soutien et d'une couverture juridique